Главная › Новости

Увольнение

Опубликовано: 02.09.2018

Если при увольнении говорить правду

Увольнение по собственному желанию – одна из самых распространенных возможностей проститься с руководством и коллективом. Какие особенности имеет процедура? И как избежать «ловушек» при расчете и не допустить ошибки при написании заявления?

В трудовом законодательстве предусмотрено увольнение по состоянию здоровья без ущемления прав работника. В каких случаях болеющего специалиста можно рассчитать, не нарушив при этом закон?

Выходное пособие при увольнении — компенсация, выплачиваемая работнику в закрепленных законом случаях. Ее размер может достигать суммы трехмесячной средней зарплаты. Поэтому выходное пособие при увольнении — нежелательная для нанимателя плата. Нередки задержки пособия либо его неверное начисление, ведь законом предусмотрено несколько способов расчета. Правила определения суммы должны знать не только представители бухгалтерии, но и сами […]

Выходные пособия ст 178 тк рф используются российским законодательством как мера защиты граждан, потерявших работу не по собственной вине. Люди редко задумываются над сокращением штатов или ликвидацией предприятия, но столкнувшись с такой ситуацией нередко оказываются растерянными и беспомощными.

Большинство предприятий и организаций предлагают работнику заполнить обходной лист при увольнении. Эта процедура предполагает, что сотрудник обежит основные подразделения и соберет подписи их руководителей. В народе этот документ называют «бегунок». Все идет хорошо, пока не возникает вопрос о юридической подоплеке. Трудовое законодательство не содержит такого понятия, как обходной лист, значит, требование обязательного заполнения незаконно. Правомерность обходного […]